SENTENCIA JUDICIAL

CABRA: Una sentencia obliga al Patronato de Bienestar Social de Cabra a abonar trienios a cuatro empleados

La resolución judicial establece que, "conforme a la jurisprudencia del Tribunal Supremo, el criterio general es el reconocimiento de los trienios desde la fecha de celebración del primer contrato de trabajo"

AYUNTAMIENTO DE CABRA SUBBETICAHOY
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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Córdoba informa este jueves de una sentencia en la que se obliga al Patronato Municipal de Bienestar Social de la localidad cordobesa de Cabra a abonar los trienios a cuatro trabajadores que "llevan varios años acumulando contratos temporales" con la entidad dependiente del Ayuntamiento egabrense.

La sentencia, dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Córdoba, considera probado que "una de las empleadas llevaba trabajando para el Consistorio desde 2007 como trabajadora social, otros dos desde 2008 como auxiliar administrativo y técnico superior de Consumo, respectivamente, y otra desde 2013 como psicóloga", según detalla CSIF en una nota.

La resolución judicial establece que, "conforme a la jurisprudencia del Tribunal Supremo, el criterio general es el reconocimiento de los trienios desde la fecha de celebración del primer contrato de trabajo", por lo que el juez estima la demanda de los cuatro trabajadores y obliga al Patronato a abonar el complemento de antigüedad desde la fecha de inicio de las respectivas relaciones laborales, además de fijar este derecho de cara al futuro.

El delegado sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Cabra, David Jiménez, pide al Consistorio que acate la sentencia y la haga efectiva "en el menor plazo de tiempo posible, a fin de no seguir perjudicando a unos trabajadores que llevan muchos años sin percibir todas las remuneraciones que les corresponde".

Mientras, desde el sindicato destacan "la importancia" de esta sentencia y reconocen la labor de la sección de CSIF en el Ayuntamiento de Cabra, al igual que en el resto de consistorios de la provincia para "la defensa de los derechos de los trabajadores municipales".